I flera år har en äldre företagare i Svedala kommun fått utstå förföljelse, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är ogrundade och inte följer vanliga rutiner, har utförts av inspektören.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört räkningar för många arbetstider med en timkostnad på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel belastning för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den sektion som hade trakasserat i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att resultera i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Inspektörens krav och orealistiska svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och psykologiska påfrestningar.
Inspektören har enligt uppgifter försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagsrapport innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt besvärligt att DO inte handlar.
Det resulterar i att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Hot mot rättssäkerheten
Rättssäkerhet är en central del av ett demokratiskt system.
Systemet hotas när det inte finns pålitliga skydd mot missbruk och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskrimineringar mot entreprenörer.
Sysselsättning och lokala ekonomier påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka finanserna negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en operativ och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala
Under flera år har en gammal företagare i Svedala kommun blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Bordinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med vanliga rutiner.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa personer tillhörde avdelningen som hade orsakat problem i flera år.
Nu oväntat hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens beteende har varit både kostsamt och psykiskt belastande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.
Detta leder till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte agerar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet i risk
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela samhället.
När företagare pressas att stänga sina företag, påverkas både anställning och regionala ekonomier.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar samhällsekonomin.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ta itu med uppenbara diskrimineringsfall ger DO en riskabel signal: att det är tillåtet att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO reviderar sin plan och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade från diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.